Коротко о требованиях законодательства Украины
Закон Украины "О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства" определяет основания пребывания иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины.
Одним из таких оснований есть трудоустройство.
При этом Закон Украины "О занятости населения" гласит, что работодатели имеют право на использование труда иностранцев и лиц без гражданства на условиях трудового договора только при наличии выданного работодателю службой занятости разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства.
Процедура выдачи разрешений на использование труда иностранцев определена Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, который утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 27 мая 2013 года №437 (с изменениями и дополнениями).
В случае использования работодателем труда иностранцев и лиц без гражданства на условиях трудового договора без соответственного разрешения, с работодателя взыскивается штраф за каждого иностранца в размере двадцати минимальных заработных плат.
В соответствии с постановлением КМУ от 27мая 2013 года №437, разрешение на использование труда иностранца дает работодателю право временно использовать труд таких иностранцев на конкретном рабочем месте или определенной должности.
Разрешение выдается работодателю при условии отсутствия в регионе работников, которые способны выполнять соответствующие работы, или при наличии достаточных обоснований использования труда иностранца.
Разрешение на использование труда иностранцев и лиц без гражданства выдается работодателю (в зависимости от его местонахождения) территориальными органами Государственной службы занятости в АР Крым, областях, в г. Киеве и г. Севастополе.
Разрешение на использование труда иностранцев и лиц без гражданства выдается работодателю, который зарегистрирован в центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.